El voluntariado

Beneficios del voluntariado

¿Por qué debemos comprometer voluntarios? ¿Qué pueden aportar para que merezca la pena incorporarlos en la organización?  Algunos de los beneficios de incorporar voluntarios a la organización pueden ser (Stanley, 1973) [STANLEY, LEVIN: Volunteers in Rehabilitation, Goodwill Industries of America, 1973]:

• Incrementar el número de servicios disponibles hacia los beneficiarios, pudiéndoles dedicar más tiempo, poniendo a su disposición una mayor variedad de servicios y programas mas individualizados.


• Facilitan un puente entre los beneficiarios y la comunidad.


• Incluyen un componente más humano y vital en la integración.


• Facilita la cooperación de la comunidad.


• Incluye un componente de defensa de los derechos.


• Pueden aumentar la captación de fondos.


• Potencian el soporte técnico y profesional.


• Facilitan el trabajo en equipo entre usuarios, remunerados, voluntarios y la comunidad.

Para Ellis (Ellis, 1994) [ELLIS, SUSAN: “The volunteer recuitment book”. Energize, Philadelphia 1994] algunos beneficios son:

• Tienen una gran credibilidad porque no trabajan por dinero.


• Incorporan a la organización diferentes visiones de la realidad.


• Permiten ampliar el ámbito de actuación de la organización


• Son mas libres para formular críticas.


• Pueden probar nuevas formas de intervención.

Para Solidarios para el Desarrollo tiene dos grandes beneficios (Solidarios para el desarrollo, 2000) [SOLIDARIOS PARA EL DESARROLLO: “Manual de formación de voluntarios”. Solidarios para el Desarrollo, Madrid 2000]:

• Políticos, ya que hace que un gran numero de personas tome conciencia de los problemas y de las causas que los generan.


• Culturales, ya que supone una educación en solidaridad.

El voluntariado aporta beneficios para la sociedad, así (UN, 1999) [Reunión del grupo de trabajo de expertos sobre voluntariado y desarrollo social. Nueva York, 29-30 de noviembre de 1999]:

• Realiza una importante contribución económica a la sociedad.


• Es un elemento esencial a través del cual las personas muestran sus compromisos como ciudadanos.


• Ayuda a integrar a la gente marginada o excluida.


• Tiene un importante papel en la promoción del pleno empleo al aumentar la posibilidad de que las personas desempleadas consigan trabajo.

Pero el voluntariado también tiene un importante beneficio para los individuos, incluso para su salud.  La revista The New England Journal Of Medicine, en un estudio sobre los efectos en la población del atentado a las torres gemelas afirma que cuatro de cada diez estadounidenses reaccionaron a la tragedia ofreciéndose como voluntarios y esto les sirvió para superar esos momentos de gran dramatismo.  Luis Rojas Marcos cree que el voluntariado es un medio adecuado para comunicarse y convivir y esto alivia los efectos nocivos de muchas calamidades, estimula la autoestima, nos hace sentirnos bien con nosotros mismos y se disminuye la ansiedad (Rojas, 2001) [ROJAS MARCOS, LUIS: “El voluntariado es bueno para la salud” en EL País 5 de diciembre de 2001].

Como muy acertadamente plantea García Roca, “la irrupción del voluntariado se inscribe en la constitución del ciudadano, que decide libremente su propio compromiso en la esfera privada de la vida y participa en la construcción de una sociedad cooperativa” (García, 2001) [GARCIA ROCA, XIMO: “El voluntariado en la sociedad del bienestar” en "2001 repensar el voluntariado". Documentación Social, Enero-Marzo 2001].

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